Mentorat & Coaching
Que vous soyez un particulier, un dirigeant ou un entrepreneur, la méthodologie de travail est sensiblement différente selon que la démarche a lieu en dehors d'une organisation ou à l'intérieur de l'entreprise ou de l'institution.
Ou vous situez vous ?
Notre approche du coaching
Si tu as une pomme, que j’ai une pomme, et que l’on échange nos pommes, nous aurons chacun une pomme. Mais si tu as une idée, que j’ai une idée et que l’on échange nos idées, nous aurons chacun deux idées.
Particulier
L’accompagnement est réalisé en dehors de l’organisation pour obtenir…
Vision
Estime
Orientation
Réussite
Personnalité
Emploi
Relation
Evolution
Dans une organisation
Accompagner à l’intérieur de l’entreprise, de l’institution, pour aider à obtenir…
Vision
Adaptation
Repères
Performance
Lisibilité
Compétences
Réseau
Evolution
Quelques situations ou se faire aider apporte des bénéfices
Le Coaching individuel
Totalement centré sur la personne, le coaching individuel est utilisé quand le coaché a besoin de résoudre un problème professionnel d’ordre relationnel ou managérial qui l’implique sur un plan individuel (gestion de con flits, gestion du stress, blocages relationnels…).
Le Coaching de développement
Ce type de coaching professionnel convient aux situations de prise de poste, de changement de fonction, de promotion, de développement du leadership, de dépassement d’un obstacle professionnel pour assumer ses nouvelles responsabilités.
Le management de PME est une question d’écoute.
Le Coaching d’équipe
Réservé aux interactions et dynamiques collectives. Il y a 3 grandes catégories d’accompagnement : La Facilitation, La Cohésion d’équipe ou Team building, Le Coaching d’une Équipe.
Le Coaching stratégique
Adapté aux changements d’organisation, d’environnement professionnel ou des états de crise du système qui impactent sur la mission du coaché.
Le Coaching de transition
Le coach professionnel de transition intervient dans les situations de mobilité et de repositionnement professionnel externe, et vise à dé finir un nouveau projet professionnel.
(Source petite-entreprise.net)
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A qui faire appel ?
Business Coach
Titulaire d’une maitrise en neurobiologie comportementale complétée par un master II spécialisé Technologies de l’école centrale-USTL et d’un master II de l’école universitaire de management, Franck accompagne des personnes et des projets depuis plus de 23 ans.
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Sud France PACA
Comment savoir si j’ai besoin d’un accompagnement ?
Qu'est ce que le coaching ?
La position du coach n’est donc pas celle d’un expert en contenu, mais plutôt celle d’un expert dans le processus de développement de la personne face à ses difficultés. L’art du coaching est de favoriser chez la personne accompagnée la prise de conscience nécessaire afin de faire émerger les axes de réussite et de performance, les incohérences possibles et les problématiques clés souvent cachées, mais éminemment stratégiques dans son développement. (source : ordre des conseillers en ressources humaines)
Qu'est ce que le mentorat ?
Le mentorat est le terme français équivalent à coaching. Pourtant en pratique ce serait plutôt une relation d’échange qui vise le transfert de connaissances et d’expériences afin de permettre au « mentoré » d’avancer sur les plans tant personnel que professionnel. Contrairement au coaching, la notion de « mesurable » n’est pas le but de cette stratégie. C’est davantage une relation d’aide où le mentor conseille l’individu au mieux de sa connaissance et lui transmet ses savoirs, ce qu’il a accumulé comme expertise, expérience et connaissance(…)
(source : ordre des conseillers en ressources humaines)
Qu'est ce que le tutorat ?
Quant au tutorat, il pourrait être abordé sous l’angle suivant : Comment pouvons-nous nous entraider? C’est une relation bilatérale de coopération spontanée entre des personnes de même niveau, visant l’acquisition d’une formation particulière ou complémentaire. Cette relation de tutorat s’instaure sur la base d’un désir commun de s’aider mutuellement à progresser.
(source : ordre des conseillers en ressources humaines)
COMMENT SAVOIR SI UN COACHING SERA UTILE ?
Le coaching est une aide. Cet appui extérieur peut prendre différentes formes selon la situation. Voici quelques points de vues : Coaching – Quelques situations